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RECURSOS
Evaluación de la Calidad
Este planteamiento se basa en la Calidad
Total y en la Gestión de Calidad, en ellos se incluye
como beneficios, no solo la vertiente monetaria, sino también dimensiones
organizativas, dinámicas y comunicativas. Los modelos de evaluación basados en la idea de "Calidad"
entienden el beneficio como la contribución que este Servicio de Capacitación
agregue como un valor a las organizaciones, desde esta perspectiva innovadora
de dar herramientas que fortalezcan las competencias laborales.
Dentro de esta orientación cabe citar también el Modelo de
evaluación e-learning benchmarking (European
Commission DG Education and Culture 2002). Este modelo pretende aportar
criterios e indicadores de calidad basados en las buenas prácticas. Su propósito
es obtener unos estándares de excelencia que sirvan de referencia para poder
comparar centros u organizaciones en cuanto a su calidad en estas prácticas.
Desarrollar
el Plan de Recursos Humanos
Director:
Ejecutivo responsable de gestionar Administrativa y Técnicamente el
funcionamiento del nuevo departamento de e-learning.
Tutor
de Infraestructura: Tutor encargado de resolver las
preguntas de los estudiantes de la plataforma en materia de Infraestructura así
como tiene la responsabilidad del seguimiento a los recursos y asistencias.
Tutor
de Bases de Datos y Programación: Tutor encargado
de resolver las preguntas de los estudiantes de la plataforma en materia de
Bases de Datos y Programación así como
tiene la responsabilidad del seguimiento a los recursos y asistencias.
Asistente
de Dirección: Responsable de actividades de asistencia
directa a la gerencia así como llevar el control de estudiantes inscritos y
pagos.
Generador
de Contenidos: Responsable de ser el enlace con el
Web Máster Organizacional para cargar información en la pagina y la
configuración y mantenimiento de la plataforma.
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Director
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|
Tutor de Bases de Datos y Programación
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Tutor de Infraestructura
|
|
Generador de Contenidos
|
|
Asistente de Dirección
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Organigrama
Departamento
2
COSTOS Y PRESUPUESTOS.
2.1
Presupuesto Anual
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Presupuesto Anual Enero -Diciembre 2013
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1
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2
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3
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Ítem
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Inicio
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Cuatrimestre
|
Cuatrimestre
|
Cuatrimestre
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Windows Server 2012
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$ 3,000.00
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|
CAL Sistema Operativo
|
$ 3,000.00
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CAL Antivirus
|
$ 1,000.00
|
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|
|
Windows Server
|
$ 250.00
|
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|
|
CAL Sistema Operativo
|
$ 100.00
|
|
|
|
|
CAL Antivirus
|
$ 50.00
|
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|
|
Upgrade Ancho de Banda
|
$ 300.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
|
Energía Eléctrica
|
$ 100.00
|
$ 400.00
|
$ 400.00
|
$ 400.00
|
|
Libro Impreso + DVD Curso A
|
$ 300.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
|
Libro Impreso + DVD Curso B
|
$ 300.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
|
Libro Impreso + DVD Curso C
|
$ 300.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
|
Libro Impreso + DVD Curso D
|
$ 300.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
$ 1,200.00
|
|
Director
|
$ 2,000.00
|
$ 8,000.00
|
$ 8,000.00
|
$ 8,000.00
|
|
Tutor Bases de Datos y Programación
|
$ 1,000.00
|
$ 4,000.00
|
$ 4,000.00
|
$ 4,000.00
|
|
Tutor Bases de Datos
|
$ 1,000.00
|
$ 4,000.00
|
$ 4,000.00
|
$ 4,000.00
|
|
Asistente Dirección
|
$ 500.00
|
$ 2,000.00
|
$ 2,000.00
|
$ 2,000.00
|
|
Generador de Contenidos
|
$ 1,500.00
|
$ 6,000.00
|
$ 6,000.00
|
$ 6,000.00
|
|
Subtotales
|
$ 15,000.00
|
$ 30,400.00
|
$ 30,400.00
|
$ 30,400.00
|
|
$ 106,200.00
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